Skutki Strategii Lizbońskiej

Po kilku latach od wdrożenia projektu Strategii Lizbońskiej okazało się, iż jej działania są mało efektowne, nieskuteczne, oporne a także pozbawione priorytetów działania.
Mało tego skutki jej wprowadzenia spowodowały jeszcze wiekszą lukę rozwojową pomiędzy krajami Członkowskimi Unii, a Stanami Zjednoczonymi. Reformy nie spełniły i nie osiągnęły zamierzonych celów poprzez niezwykle opieszałą oraz słabą koordynację wszelkich działań i brak determinacji politycznej, aby faktycznie coś zmienić na lepsze. Wydany raport podsumowujący przez byłego przewodniczącego parlamentu europejskiego, przyniosło efekt tzw. ponownego odpalenia Strategii Lizbońskiej, czyli relaunch.

Podpisano kolejne deklaracje do 2006 roku, które skrytykowano natychmiast jako bardzo powierzchowne i nie mające szans realizacji. W 2009 roku ówczesny szwedzki przewodniczący parlamentu europejskiego Fredrik Reinfeldt, osobiście i oficjalnie uznał, iż Strategia Lizbońska okazała się wielką porażką. W 2010 roku, także w dalszym ciągu negatywnie oceniano mozolną realizację Strategii.

Niemożliwością okazała się idylliczna koncepcja przegonienia technologicznie mocarnych Stanów Zjednoczonych przez Europę. Na 2010 rok PKB miał przekraczać 3%, niestety zatrzymał się w miejscu 1,9% i od lat nie wzrastał. Publikowane przez Europejski Związek Izb Przemysłu i Handlu, dane wykazały, iż zapóźnienie w stosunku do USA stale pogłębia się odnośnie finansowania nauki i rozwoju konkurencyjności rynku i wynosi obecnie około 20-30 lat. Za główny powód niepowodzenia wskazano oportunizm Krajów Członkowskich w stosunku do ograniczenia przywilejów socjalnych, biurokracji. 75% luki między UE, a USA spowodowane jest przez niższe wskaźniki zatrudnienia w Europie oraz krótszy czas pracy. Głównymi problemami Europy, podkreślającymi jej słabość są kłopoty z rynkami pracy.




Jak zintegrować personel?
Jak na przykład pomysłowi przedsiębiorcy troszczą się obecnie o swoich pracowników? Istnieją przeróżne plany motywacyjne, których używanie powoduje, że praca staje się nie tylko obowiązkiem, ale i radością. Mając tę wiedzę pracodawca będzie starał się dzisiaj zagospodarować...
Systemy ERP. Europejski poziom zarządzania
Kierowanie firmą, niezależnie od jej wielkości jest z dnia na dzień coraz trudniejsze. Szybkie decyzje w oparciu o tysiące stale zmieniających się danych, relacje z klientami, kierowanie zasobami magazynowymi czy filiami firmy to wyzwania przed którymi stają osoby kierujące nowoczesną...
Lampy sollux i inny sprzęt medyczny
Lampa sollux jest specjalnym urządzeniem, które używane jest w głównej mierze w fizjoterapii. Jest to popularny zabieg fizykoterapeutyczny, czyli fototerapeutyczny. Lampa podczas jego trwania wytwarza promienie podczerwone, jak również może wykorzystać zamienne filtry, w które została...


  • Jaki powinien być gabinet stomatologiczny?
  • Usługi dentystyczne kluczowe są w każdym większym mieście w Polsce. Wrocław nie jest tutaj wyjątkiem. W mieście tym nie brakuje osób, które...
  • Najtańsza waluta
  • Wyjeżdżając poza granice naszego kraju, czy to w celach czysto turystycznych, czy też w jakichkolwiek celach zarobkowych lub innych,...
  • Jakość materiałów i jakość polubień
  • Budowanie profilu na portalu społecznościowym przez firmę nie jest proste, o czym na pewno przekonał się już niejeden przedsiębiorca, który...