Wtorek, 26 Wrzesień 2023 r. , Cypriana, Justyny, Łucji
Nowe Strategie Lizbony
4
W myśl najnowszych Wytycznych Wspólnoty za głowne cele udoskonalenia reform Strategii Lizbońskiej obrano przede wszystkim: pobudzenie innowacyjności z wykorzystaniem ICT
oraz zbilansow
ane korzystanie z zasobów. Powzięto również plan wzrostu i poprawy inwsetycji w sferze B&R.
To miało przyczynić się do wypracowania bardzo silnej i niezależnej podstawy przemysłowej. Głównym celem założeń reform "Lizbony" miało być również podwyższenie atrakcyjności Krajów Unii Europejskiej, jako doskonałego pola dla rozmaitych inwestycji oraz dla rynku pracy.
Takie cele należało osiągnąć poprzez pogłębienie i poszerzenie całego rynku, wraz z poprawą prawa europejskiego, krajowego, ale także tworzenie wysoce konkurencyjnych bardzo otwartych rynków Unii, a także poza nią. Poprawie i wzrostowi miała ulec również europejska infrastruktura.
Przedsiębiorcy mieli obowiązek stwarzania większej liczby miejsc pracy, poprzez wdrożenie rozwojowych mechanizmów. Należały do nich: poprawa umiejętności przystosowawczych pracowników a także przedsiębiorstw, uelastycznienie rynków pracy, podwyższenie kapitału ludzkiego, dzięki lepszym systemom edukacyjnym i zdobywaniu kwalifikacji. W końcu ważną sprawą stało się silne zaangażowanie dużej liczby pracowników w aktywne działanie zawodowe i modernizowanie systemu zabezpieczeń społecznych.
oraz zbilansow
ane korzystanie z zasobów. Powzięto również plan wzrostu i poprawy inwsetycji w sferze B&R.To miało przyczynić się do wypracowania bardzo silnej i niezależnej podstawy przemysłowej. Głównym celem założeń reform "Lizbony" miało być również podwyższenie atrakcyjności Krajów Unii Europejskiej, jako doskonałego pola dla rozmaitych inwestycji oraz dla rynku pracy.
Takie cele należało osiągnąć poprzez pogłębienie i poszerzenie całego rynku, wraz z poprawą prawa europejskiego, krajowego, ale także tworzenie wysoce konkurencyjnych bardzo otwartych rynków Unii, a także poza nią. Poprawie i wzrostowi miała ulec również europejska infrastruktura.
Przedsiębiorcy mieli obowiązek stwarzania większej liczby miejsc pracy, poprzez wdrożenie rozwojowych mechanizmów. Należały do nich: poprawa umiejętności przystosowawczych pracowników a także przedsiębiorstw, uelastycznienie rynków pracy, podwyższenie kapitału ludzkiego, dzięki lepszym systemom edukacyjnym i zdobywaniu kwalifikacji. W końcu ważną sprawą stało się silne zaangażowanie dużej liczby pracowników w aktywne działanie zawodowe i modernizowanie systemu zabezpieczeń społecznych.
Całość obiektu jakim jest Luwr nie jest integralna. Tworzona
była na przestrzeni lat i tymi epokami naznaczonych jest kilka
strategicznych miejsc muzeum. Sam pałac w którym znajduje się siedziba
muzeum, był pełnił na początku funkcję obronną, zabezpieczającą Paryż
przed...
Dziś już nie budujemy tak jak kiedyś. Ale czy to źle? Szukamy oszczędności, odrywamy się od stereotypów budowlanych. Wielu z nas nie potrzebuje dziś rozwiązań naszych dziadków. Z całym szacunkiem dla starych domów w dzisiejszych czasach szukamy ekonomicznych rozwiązań. Często...
Gabinet okulistyczny Helemejko we Wrocławiu to specjalistyczne centrum medyczne w całości poświęcone badaniu i leczeniu różnorodnych chorób oka. Właścicielką centrum jest Iwona Helemejko, renomowany specjalista chorób oczu, ale i również była ordynator znanego oddziału...
